李达康接过话头：“宁秘书说得对。我们市里也正在研究京钢的改革方案，准备学习宁州的经验。”
刘长生点点头：“改革是大势所趋。省里会支持京钢的改革，但关键还是要靠企业自身转变观念，闯出一条新路来。”
宁方远注意到，在整个调研过程中，李达康表现出了极强的专业能力，对京州国企的情况了如指掌，提出的建议也很有见地。
接下来的几个月，宁方远跟随刘长生跑遍了汉东省的所有地市，调研了上百家国有企业。每到一处，他都认真做好记录，收集第一手资料，晚上还要整理调研报告，经常工作到深夜。
通过这次全面调研，宁方远对汉东省国企的状况有了深入了解。他注意到，各地改革进度不一，有的地方思想解放，改革步伐较快；有的地方则顾虑重重，改革滞后。同时，改革中也出现了一些新问题，如国有资产流失、职工安置不到位等。
回到省里后，宁方远协助刘长生起草了一份关于全面推进汉东省国有企业改革的实施意见，提出了“分类指导、一企一策、稳妥推进”的改革思路。这份文件后来成为指导全省国企改革的纲领性文件，得到了省委的充分肯定。
在这个过程中，宁方远的工作能力得到了充分锻炼，对全省经济状况有了整体把握，也与各地市的领导建立了工作联系。他注意到，虽然梁群峰主要分管政法工作，但其在各地的影响力不容小觑，不少地方领导都与梁家关系密切。
清晨的阳光透过省政府办公大楼的窗户，洒在宁方远整洁的办公桌上。他早早来到办公室，将一份精心准备的报告放在刘长生副省长的办公桌正中显眼位置。这份报告他准备了整整两周，查阅了大量资料，结合前世对国企改革历程的了解，提出了一个关键建议。
八点整，刘长生准时走进办公室。他先习惯性地扫了一眼桌上的文件，目光很快被宁方远准备的那份报告吸引。
“小宁，这份《关于防止国企改革过程中国有资产流失的建议》是你准备的？”刘长生拿起报告，一边翻阅一边问道。
宁方远立即起身：“是的，刘省长。我在整理各地市国企改革进展情况时，发现了一些值得关注的问题，所以做了这个专题报告。”
刘长生点点头，专注地阅读起来。报告首先列举了国企改革中可能造成国有资产流失的几种常见情况：资产评估环节的故意低估、产权交易环节的内幕操作、管理层收购中的自买自卖、职工持股中的变相私分等。每一种情况都配有实际案例和数据支撑。
报告最后提出了核心建议：成立专门的省国有资产管理委员会，对全省国有企业改革全过程进行监督管理，建立健全国有资产评估、交易、监管制度体系。
刘长生看完报告，沉思良久，手指轻轻敲着桌面：“你在宁州时就注意到这些问题了？”
“是的，刘省长。”宁方远谨慎地回答，“在宁州时，由于您的重视和市委的强力领导，国有资产流失的情况得到了有效控制。但现在面向全省，各地情况复杂，监管难度增大，这个问题就需要特别关注了。”